Estamos en una época en la cual los seres humanos y empresas en general hemos ido adquiriendo paulatinamente un respeto hacia la naturaleza, hacia los derechos humanos universales, la justicia económica y la paz mundial.
De los cuatro factores mencionados anteriormente, el inicio se dio después de finalizada la segunda guerra mundial al crearse la Organización de las Naciones Unidas con el objetivo de evitar otra guerra en el orbe.
Posteriormente tomo fuerza el respeto hacia la naturaleza, por allá en los años 80’s, cuando se firmo el protocolo de Montreal para reducir el consumo de los químicos causantes del agujero en la capa de ozono. Este hecho fue uno de los detonantes principales generadores de conciencia en la humanidad con respecto a lo no renovabilidad de los recursos de la naturaleza
Posteriormente, en los años 90’s, se inicio el proceso de conciencia global de los derechos humanos, al darse a conocer, como ejemplo, centros laborales en los cuales los empleados no tenían las mínimas condiciones de seguridad laboral, apenas recibían pagos salariales o incluso habían niños laborando. Este tema aun está siendo tratado globalmente y queda mucho por trabajar aun.
Finalmente en lo referente a la justicia económica, considero que es un factor que aun no ha sido atacado como se debe y su resolución se encuentra en panales.
Con respecto a la implementación de los factores antes mencionados en la empresa que labora; primero quiero mencionar que esta empresa esta arrancando operaciones en Costa Rica, ya que se instalo en el país hace apenas un año, y se dedica a la manufactura de dispositivos médicos. En el año que he laborado para la misma, me llamo sobremanera la atención que para poder obtener la aprobación de la validación de cualquier equipo o proceso, como parte de los procedimientos se deben llenar un formulario, el cual contiene VARIAS preguntas asociadas al manejo de los desechos y al impacto ambiental que el proceso de manufactura así como sus desechos pueden generar. Resalto el VARIAS preguntas ya que en otras empresas que he laborado, para poder implementar un proceso igualmente se deben de llenar formularios asociados a salud ocupacional e higiene ambiental, pero la mayoría de las preguntas se asocian más a salud ocupacional (ya que afecta directamente a la empresa) y muy pocas de ellas al medio ambiente. En el caso de la empresa en que laboro actualmente, si a la hora de implementar un proceso no se tienen respuestas adecuadas para los efectos en el medio ambiente, el proceso no es aprobado; esto hace que el Ingeniero a cargo desde el inicio este consciente de la importancia del medio ambiente. Como ejemplo, todos los desechos que genera la empresa son tratados por una tercera compañía, la cual está certificada en ISO y entrega reportes a la compañía donde yo laboro, en los cuales indica el tratamiento realizado a los desechos.
Como se puede ver, en la empresa donde laboro no existen políticas ni programas asociados a los derechos humanos universales ni a la justicia económica. Esto viene a demostrar lo que se indico anteriormente en el ensayo y por ende viene a reforzar que nosotros como seres humanos deberíamos de generar esta consciencia en las personas que nos rodean, es decir, fortalecer el poder de uno. “Para lograr un resultado global de cara al medio ambiente que nos rodea, primero debemos actuar a nivel local e individual. (El Poder deUno) (http://preserveplanet.org/spanish/el-poder-de-uno.html)
http://www.youtube.com/watch?v=tN2afYN0OhA&noredirect=1
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